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凤矿夯基固本布控新年“安全局”

发布时间:2020-01-17 来源:凤凰山矿 作者:赵旭辉

2020年是凤矿关闭退出之年,面对国家及全省加强新形势下安全管理提出的新要求,该矿以集团公司及矿安全一号文件精神为指导,通过制度体系建设、安全生产标准化、职业危害防治、应急救援管理、素质提升与培训及事故警示教育,夯实安全管理基础,保障矿井安全生产万无一失。

制度体系建设。凤矿按照横向到边、纵向到底、全面覆盖的原则,对现有管理制度进行摸排梳理,制定修订计划,完善安全制度管理体系;基层区队结合矿井后期安全管控重点,完善本单位安全管理制度,确保制度适时、适用;同时加强安全生产法律法规、规章制度、标准规范的宣贯学习,强化全员安全法治意识、标准意识,教育和引导职工学习制度、遵守制度、敬畏制度,依法依规组织生产作业。

安全生产标准化。凤矿进一步完善《安全生产标准化管理办法》,重点明确零星工程标准化管理,上标准岗、干标准活,养成标准作业习惯,推动提升职工按章作业意识;强化工序操作、工程质量、文明生产等现场管理,实现现场静态达标与动态达标相统一。各业务部室在集团公司“七个专项整治”的基础上,结合矿井实际,针对安全管理、职工操作环节上存在的安全漏洞,进行规范、整治,细化标准措施。

职业危害防治。凤矿落实作业场所职业健康监督检查,做好职业危害因素检测评价;严格执行职业危害告知制度,实施以防治矿尘、噪声为重点的专项整治措施,改善现场作业环境;为职工配足防护用品并及时发放,最大限度减少职业危害;加强职业病防治知识宣教培训,不断增强职工职业病防治观念,提高自我健康保护意识,预防职业病的发生,同时做好在岗、离岗职工的健康体检工作,保护职工身心健康。

应急救援管理。凤矿针对人员窒息、外伤急救等开展安全培训,将甲烷氧气两用仪使用和自救器盲戴等纳入日常培训和演练的常规科目,提升全员有效应对初期险情的应急能力;强化应急救援协调联动机制,积极开展实战演练,优化队伍布局,提升处置能力,确保应急救援队伍反应迅速、组织有序。

素质提升与培训管理。凤矿深入开展“学法规、抓落实、强管理、防风险”活动,进一步强化标准规范、风险辨识、隐患排查、应急处置等知识培训,大力提升各级管理人员、特种作业人员、要害岗位人员的业务水平和综合素质,防范能力不够风险。严格规程措施的制定、审批、发放、学习管理,重点突出施工过程、操作环节安全管控,对规程措施不能有效指导现场或与现场不符的进行严肃追责。

事故警示教育。凤矿收集各类“零敲碎打”事故案例,并在事故分析追责上,深刻剖析问题根源,严格落实操作责任、技术责任、管理责任,吸取事故教训,制定防范措施。各基层区队利用班前会、安全会、学习会开展事故、违章现身说法活动,说感想、谈体会,在思想和行动上进一步提高职工安全意识,促进安全管理工作稳步提升。


责任编辑:牛君丽
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